Formazione individuale

La formazione individuale finanzia:

  • attività finalizzate allo sviluppo delle competenze possedute dai lavoratori dipendenti, tramite percorsi individuali di formazione progettati e presentati da singoli lavoratori dipendenti. È uno strumento importante, che permette al singolo lavoratore di scegliere liberamente sul mercato proposte formative da frequentare, per incrementare la propria professionalità, in accordo o indipendentemente dall’interesse dell’azienda presso cui lavora. Tali percorsi sono finanziati sia dal Por FSE Ob.3 (mis. D 1) o con leggi nazionali (L.236/93);
  • attività finalizzate allo sviluppo delle competenze di persone in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea), come ad esempio i master universitari o corsi di perfezionamento, finalizzati ad integrare le conoscenze e le competenze già possedute, con percorsi di specializzazione maggiormente spendibili sul mercato del lavoro.
Pubblicato: 01 agosto 2018Ultima modifica: 20 settembre 2018