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Progetto Prometeo: protocollo tra Provincia e sindacati
Saranno realizzate politiche attive per lavoratori coinvolti in processi di crisi


Un sistema collaborativo finalizzato a favorire l’accesso ai servizi, l’integrazione tra i servizi del centro per l’impiego e gli sportelli per il sostegno ai lavoratori atipici, la realizzazione di politiche attive per lavoratori coinvolti in processi di crisi e che fruiscono di cassa integrazione guadagni in deroga: sono questi i principali obiettivi di un protocollo integrativo relativo al progetto Prometeo, sottoscritto presso la sede del Centro per l’impiego di Massa dall’assessore provinciale alle politiche del lavoro, Raffaele Parrini e le segreterie provinciali di Cgil, Patrizia Bernieri, Cisl, Andrea Figlia, e Uil, Franco Borghini.

Il progetto Prometeo nasce dall’affidamento alle tre sigle sindacali da parte della Regione Toscana della gestione  degli sportelli informativi rivolti agli atipici e ai disoccupati dal 2009 al 2013: in tutto il territorio regionale sono stati attivati 56 sportelli di cui 5 nella nostra provincia.

“Il prolungarsi della crisi economicaha dichiarato l’assessore Parrini richiede misure straordinarie e sempre più incisive rispetto alle politiche attive e al rafforzamento della occupabilità dei lavoratori coinvolti in processi di crisi. Con questo protocollo il sindacato diventa partner dei servizi per l’impiego per gestire insieme le politiche attive dedicate ai lavoratori in cassa integrazione in deroga, che nella nostra Provincia sono circa 800.

Vogliamo gestire un fase delicata della vita lavorativa, non solo in termini passivi, per quanto riguarda il reddito, ma anche attivi, con azioni e percorsi destinati anche a competenze di base, i funzione anche di una riconversione delle maestranze”

Campo di applicazione

Con la firma gli sportelli del progetto Prometeo si impegnano ad effettuare l’informazione strutturata e l’informazione orientativa di gruppo, relativamente ad attività seminariali sulle politiche del lavoro, e percorsi di formazione su competenze di base ai lavoratori destinatari dei trattamenti di Cigs in deroga con durata non superiore ai 60 giorni, i una prima fase. In una seconda potrà essere allargata l’utenza anche interessando i lavoratori destinatari di trattamenti superiori ai 60 giorni. Rimane comunque l’obbligo da parte dei lavoratori di presentarsi entro 48 ore dall’inizio effettivo della sospensione al Centro per l’impiego per la presa in carico e la formalizzazione del Piano d’Azione Individuale.

Modalità attuative

Le Organizzazioni sindacali e le agenzie di loro riferimento svolgeranno le attività previste dal protocollo sia presso i 5 sportelli per il sostegno dei lavoratori atipici, sia presso altre sedi delle stesse organizzazioni sindacali  nelle zone della Provincia, sia presso sedi messe a disposizione dalla Provincia.

La sperimentazione di questo servizio inizia con l’1 dicembre e avrà una durata di sei mesi.
I sindacati  si impegnano a calendarizzare,  concordando con il Centro per l’Impiego, gli interventi previsti. La  Provincia si impegna a consentire l’accesso al sistema informativo Idol relativamente ai lavoratori interessati e  all’attività prevista dal protocollo.

 
Ulteriori informazioni:
Data marted́ 30 novembre 2010
Autore Ufficio Stampa Provincia di Massa-Carrara
uffstampa@provincia.ms.it

data di creazione: 01/12/2010
data di modifica: 20/12/2010
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