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informazioni utili:

Centralino: 0585/816111

Dati Utili
Dirigente Pubblica Istruzione - Rete Culturale - Politiche di Genere
Dr.ssa Claudia Bigi
Sede
Palazzo Ducale
Piazza Aranci 35 Massa

Segreteria

Dina Bertolini 0585/816277



Dirigente Formazione Professionale e Politiche del Lavoro
Dr.ssa Marina Babboni
Sede
Via delle Carre n° 55 54100 Massa
Fabbricato A, quarto piano

Segreteria

Fabio Coltelli;
Marella Marchi;
Manuela Vallarino

0585/816674-654


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Collaborazione tra Consigliera di Parità e Direzione Provinciale del Lavoro
Firmato protocollo di intesa per favorire parità e pari opportunità sul lavoro
 
Favorire ogni iniziativa per la piena applicazione della normativa su  parità e di pari opportunità tra uomo e donna per prevenire e rimuovere ogni forma di discriminazione fondata sul sesso: è questo lo scopo di un protocollo di intesa siglato tra la Direzione provinciale del lavoro di Massa-Carrara e la Consigliera provinciale di parità, Annalia Mattei.
 
Grazie alla firma del documento in caso di richiesta, da parte della Consigliera Provinciale di Parità, di acquisizione di informazioni sullo situazione occupazionale maschile e femminile, o in caso di denunzia di situazioni di discriminazione, sarà cura della Direzione Provinciale del Lavoro esaminare tempestivamente le questioni sollevate all’interno dell’ordinaria programmazione dell'attività ispettiva.

La Direzione Provinciale del Lavoro, in particolare,  si impegna a comunicare tempestivamente alla Consigliera Provinciale di Parità atti, patti o comportamenti discriminatori accertati e posti in essere da aziende del territorio.

Il servizio ispettivo della Direzione Provinciale informerà, inoltre, la Consigliera sugli squilibri nella posizione tra uomini e donne riscontrati in azienda nel corso delle ispezioni e su ogni altra questione di comune interesse e fornirà periodicamente alla stessa Consigliera i dati statistici disaggregati per genere  in suo possesso, relativi al contesto provinciale e i dati relativi a licenziamenti/dimissioni con particolare riferimento alle madri in periodo protetto.

Entro il mese di giugno 2009 sarà istituito un tavolo tecnico con il compito di studiare e analizzare gli strumenti di parità in relazione alla realtà territoriale e le strategie da mettere in campo per contrastare qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta di genere nei luoghi di lavoro.

La Consigliera Provinciale di Parità offrirà supporto alle lavoratrici e ai lavoratori discriminati in base al genere, che si rivolgono alla Direzioni Provinciale del Lavoro, sia nelle azioni di conciliazione, sia nelle azioni in giudizio, anche con l’ausilio di appositi professionisti.

La Direzione Provinciale del Lavoro informerà la Consigliera Provinciale di Parità sulla mancata presentazione del rapporto da parte delle aziende, con sede in  provincia di Massa - Carrara, con più di 100 dipendenti, informazioni che verranno segnalate alla Consigliera Regionale di Parità.

Nel protocollo infine è previsto un monitoraggio che sarà portato avanti dalla Direzione Provinciale  sulla base di u questionario da somministrare alle persone in sede di convalida delle dimissioni volontarie, le eventuali problematiche di conciliazione tra vita e lavoro e carichi familiari, l'effettiva volontarietà delle dimissioni e le eventuali forme di pressione da parte del datore di lavoro, con particolare riguardo alla donne entro il primo anno di vita dei figli.
 
Ulteriori informazioni:
Data mercoledì 6 maggio 2009
Fonte Ufficio Stampa Provincia di Massa-Carrara
uffstampa@provincia.ms.it

data di creazione: 06/05/2009
data di modifica: 03/12/2012
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